Animateur – Animatrice jeunesse pour le Centre Social de Fonsala

 La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un animateur jeunesse
pour le Centre Social de Fonsala

La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un animateur jeunesse pour le Centre Social de Fonsala à temps complet, cadre d’emplois des adjoints d’animation ou animateurs (C ou B).

 

Missions du poste :

Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d’initiatives :

• Aller à la rencontre des jeunes (travail de rue et de médiation).
• Proposer des lieux, jours et horaires, et des formats adaptés afin d’organiser des rencontres avec les jeunes.
• Accueillir les jeunes. (ALSH, accueils informels, accueils d’accompagnement de projets…)

 

Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen

• Mettre en place des situations propices à l’échange et à l’expression des jeunes afin de faire émerger des envies, des idées et ouvrir le champ des possibles
• Décrypter les envies, les idées des jeunes et les accompagner à les transformer en projet.
• Accompagner les jeunes dans la démarche de projets (démarche participative) et ainsi renforcer leur pouvoir d’agir.
• Organiser avec les jeunes des actions de valorisation de leur projet.
• Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen (débats, prise de parole…)

 

Mettre en œuvre le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale

• Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes sur le territoire.
• Faire participer les jeunes à l’élaboration d’un programme d’actions
• Communiquer auprès des jeunes et des partenaires sur le projet et les activités de la structure.
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs jeunesse du territoire.
• Participer aux actions du réseau d’acteur jeunesse du territoire et le cas échéant aux instances partenariales.
• Gérer des tableaux de suivi d’activités, rédaction de bilans et développer des outils innovants et adaptés à ce public
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet social sur son secteur

 

Profil souhaité :

• Formation de niveau 4 minimum souhaité dans le domaine de l’animation (BPJEPS LTP ou équivalent). Le-la candidat-e doit avoir une expérience confirmée dans le domaine de l’animation jeunesse. Le-la candidat-e doit avoir une bonne connaissance et maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
• Permis B

 

Savoir : 

• Connaître les caractéristiques du public jeune et du territoire
• Connaître la méthodologie de projet « jeunesse »
• Connaître les principes de la démarche participative
• Connaître différentes méthodes d’animation participative
• Connaître les champs de compétences, missions, modes d’intervention des acteurs locaux

 

Savoir-faire : 

• Maîtriser les techniques d’animation et d’accompagnement de groupe
• Gérer des projets
• Organiser des séjours
• Favoriser la participation et la prise de parole de tous les jeunes.
• Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes
• Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public ;
• Organiser une action d’évaluation en direction des jeunes, en interne et auprès des partenaires
• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique ;
• Organiser les plannings d’activités des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives

 

Savoir-être : 

• Disponibilité
• Sens de l’écoute
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Ouverture
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d’initiative

 

Principales relations hiérarchiques :

• Avec le Directeur du Centre Social
• Avec le Directeur général adjoint
• Avec la Directrice enfance jeunesse

  

Principales relations fonctionnelles :

• Avec le service des sports
• Avec le service culturel
• Avec le bureau informateur jeunesse
• Avec le service vie associative…