Apprenti RSO

Profil de poste pour un alternant chargé du suivi de la démarche Responsabilité Sociétale au sein de la collectivité des Organisations –
RENTREE septembre 2023

 

La Ville de Saint-Chamond inscrit son action depuis 2019 dans le champ de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), définie comme la contribution des organismes au développement durable. Respectueuse des valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation, la collectivité place la responsabilité sociétale des organisations (RSO) au cœur de ses missions.

 

Elle se définit comme « la responsabilité d’une organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités tant sur le plan économique, social qu’environnemental ». Engagement autour d’un plan d’action concret qui place les objectifs de développement durables au cœur de ses projets. Les actions s’organisent autour de 5 axes :

– Gouvernance dans la collectivité
– Ressources humaines, relations et conditions de travail
– Aménagement durable des territoires et urbanisme
– Dynamiques locales et services aux populations
– Préservation de l’environnement

 

Ce plan est suivi au quotidien et une évaluation en est faite chaque année dans un rapport annuel au moyen d’indicateurs qui permettent d’en mesurer les impacts. Afin d’animer la démarche la collectivité a mis en place une programmation d’ateliers « les ateliers durables » , organise des appels à projets, ainsi que des temps forts autour de la Responsabilité Sociétale.

 

Principales missions de la direction RSO :

₋ Suivi du Plan d’action RSO en cours : assistance aux pilotes , suivi des échéances,
des étapes de validation, d’avancée des projets et reporting – (plan d’environ
80 actions)

₋ Elaboration du Rapport annuel RSO : évaluation du plan d’action– rapport d’une soixantaine de pages sur la réalisation du plan au moyen d’indicateurs

₋ Elaboration du nouveau plan d’action ( 15- 20 actions nouvelles introduites à chaque nouveau plan)

₋ Mise en place et suivi de la programmation des ATELIERS DURABLES ( 40 animations annuelles) pour sensibiliser aux changements sociétaux et environnementaux

₋ Organisation Appel à projets éco citoyen (accompagnement de projets éco citoyen sur la commune)

₋ Animation du comité de suivi de la démarche , des réunions des pilotes , commission RSO, revue de projets Maire et élus

– Création d’un réseau d’acteurs sur le territoire et de partenaires associatifs et institutionnels
₋ Veille réglementaire et thématique sur les sujets de RS
₋ Suivi d’actions du plan RSO en direct, en qualité de pilote pour certaines actions
₋ Elaboration du rapport d’activités des services ( document annuel d’une soixantaine de pages ) en juin de chaque année

 

La Ville de Saint Chamond souhaite recruter un alternant sur l’année 2023/2025 dont la mission sera d’assister la directrice déléguée au RSO sur les missions principales :

– élaboration du rapport annuel RSO
– programmation et animation des Ateliers Durables
– Veille règlementaire sur les domaines de RS
– élaboration du rapport d’activités annuel.

 

Ce travail se fera en lien avec la directrice déléguée à la démarche RSO.

Qualités attendues :
– Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur
– Capacité d’autonomie, de sens du reporting
– Maitrise des outils informatiques (excel, power Point, outil de gestion de projet,…)
– Qualité relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe, discrétion
– Appétence pour les sujets environnementaux et nouveaux modes d’organisation

La connaissance de l’environnement territorial et de la démarche RSO seraient un plus.
Le poste est situé en mairie de saint Chamond
Modalité de recrutement : recrutement en contrat à durée déterminée dans le
cadre d’un contrat d’apprentissage.