Chargé du patrimoine

La ville de Saint-Chamond recrute pour son service culturel, un(e) chargé(e) du patrimoine à temps complet CDD de 8 mois. Cadres d’emplois des assistants de conservation du patrimoine, rédacteurs (catégorie B).

Missions :

 

• Chargé(e) de mission patrimoine culturel en charge de valoriser le territoire dans les domaines de l’architecture, de l’histoire, des arts…
• Référent des projets Design.
• Gestion et valorisation du patrimoine culturel local (inventaire des bâtiments et objets classés ou inscrits au titre des Monuments Historiques, mise en valeur de l’Aqueduc et de l’Orgue, protection des numéros autrichiens, etc.) et suivi de projets patrimoniaux et culturels, comme la réalisation de pupitres et de parcours historiques. Organisation de visites guidées et d’ateliers, avec la possibilité de prise en charge de groupes.
• Pilotage de projets de petite envergure.
• Programmation et organisation des manifestations dans le secteur du patrimoine, du patrimoine naturel, de la culture scientifique et du Design (Journées Européennes du Patrimoine, Fête de la science ; biennale du design…) : suivi de projets – animation des réseaux d’acteurs.
• Animation du secteur « expositions » (accompagnement des acteurs, inventaire des tableaux…) et mise en place d’œuvres d’art et d’installation dans les espaces publics (Scènes urbaines, murs peints, bancs connectés…).
• Participation à la construction de grands projets patrimoniaux.
• Rédaction ou supervision de la rédaction des documents de communication, dont l’offre municipale en milieu scolaire, les JEP, Sortez c’est l’été…
• Participation au fonctionnement de la Direction en qualité de cadre intermédiaire.

 

 

Principales relations hiérarchiques : Directrice adjointe de l’Animation et de la Culture et Directrice de l’Animation et de la Culture

Principales relations fonctionnelles : les autres unités de la DAC et services mairie

 

 

 

Profil demandé :

 

Niveau BAC ou expériences professionnelles équivalentes

 

Savoir :

 

– Connaissances avérées dans le domaine du patrimoine et connaissance du patrimoine local.

– Connaissance des acteurs locaux et institutionnels.

– Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine.

– Bonne connaissance des acteurs culturels locaux.

– Bonne connaissance du fonctionnement des services opérationnels.

 

 

Savoir-faire :

 

– Concevoir et organiser des manifestations culturelles.

– Encadrement de groupes – médiation.

– Construire des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine.

– Animation d’un réseau d’acteurs (patrimoine- culture scientifique)

– Suivi des grands événements régionaux dans ces domaines

– Organisation administrative et technique d’un festival

– Planification des taches

– Bonne capacités rédactionnelles

– Capacité à animer des réunions, des visites guidées et à s’exprimer en public

 

 

Savoir-être :

 

– Curiosité

– Bon relationnel

– Sens de l’organisation

– Esprit de contribution

– Sensibilisation aux aspects de sécurité dans le cadre de l’organisation de manifestation

– Réactivité

– Capacité de médiation

– Disponibilité

– Sens du service public

– Esprit d’équipe