Chargé(e) d’emploi

La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire pour la Direction des ressources humaines un(e) chargé(e) d’emploi à temps complet. Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).

 

Missions :

 

Gestion du pool des remplaçant(e)s :

  • Élaboration de plan de remplacement, gestion quotidienne des remplacements, pointage des heures.
  • Suivi des effectifs, des évaluations des remplaçants et du renouvellement des contrats des agents non titulaires.

 

Gestion des demandes de stages et de l’apprentissage :

  • Suivi des stagiaires et gestion des demandes de contrat par alternance, de professionnalisation et d’apprentissage.
  • Relation avec des partenaires extérieurs pour les demandes de stages et d’apprentissage.

 

Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement :

  • Organisation et participation à des jurys de recrutements
  • Analyse des demandes de recrutement et d’emploi
  • Traitement des demandes d’emploi (réponse aux candidatures, gestion cvthèque…),
  • Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement.
  • Accueil du public pour les demandes d’emploi

 

Profil souhaité :

 

  • Très grande réactivité
  • Dynamisme
  • Gestion du stress
  • Rechercher des candidats, détecter les potentiels
  • Discrétion absolue
  • Réserve
  • Esprit d’équipe
  • Force de proposition
  • Capacité d’adaptation
  • Savoir informer et conseiller les candidats et responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la FPT et la collectivité
  • Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement.

 

Principales relations hiérarchiques :

 

  • Avec la responsable de l’unité recrutement

Avec le Directeur des ressources humaines