Chargé(e) d’emploi
La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire pour la Direction des ressources humaines un(e) chargé(e) d’emploi à temps complet. Cadre d’emploi des adjoints administratifs (catégorie C).
Missions :
Gestion du pool des remplaçant(e)s :
- Élaboration de plan de remplacement, gestion quotidienne des remplacements, pointage des heures.
- Suivi des effectifs, des évaluations des remplaçants et du renouvellement des contrats des agents non titulaires.
Gestion des demandes de stages et de l’apprentissage :
- Suivi des stagiaires et gestion des demandes de contrat par alternance, de professionnalisation et d’apprentissage.
- Relation avec des partenaires extérieurs pour les demandes de stages et d’apprentissage.
Organisation et mise en œuvre du processus de recrutement :
- Organisation et participation à des jurys de recrutements
- Analyse des demandes de recrutement et d’emploi
- Traitement des demandes d’emploi (réponse aux candidatures, gestion cvthèque…),
- Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement.
- Accueil du public pour les demandes d’emploi
Profil souhaité :
- Très grande réactivité
- Dynamisme
- Gestion du stress
- Rechercher des candidats, détecter les potentiels
- Discrétion absolue
- Réserve
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation
- Savoir informer et conseiller les candidats et responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la FPT et la collectivité
- Définir et mettre en place des processus, procédures de recrutement.
Principales relations hiérarchiques :
- Avec la responsable de l’unité recrutement
Avec le Directeur des ressources humaines