coordinateur jeunesse et accueils de loisirs

La ville de Saint-Chamond recrute un coordinateur jeunesse et accueils de loisirs. Cadres d’emplois des rédacteurs, animateurs (catégorie B). CDD.

 

Description des missions :

• Missions jeunesse :
• Management opérationnel d’équipe :
• Encadrement et animation du service jeunesse (3 agents hors stagiaires et services civiques)

 

• Pilotage de projets :
• En lien avec la chargée de projet tiers lieu accompagnement au déménagement du BIJ sur un espace temporaire, puis relocalisation au sein du tiers lieu.
• Montage et suivi de projets ou de nouveaux dispositifs d’aide aux jeunes, recherche de financements extérieurs (CCJ, Pass Jeunesse, etc.)
• Coordination les projets et évènementiels de la commune en matière de jeunesse en lien avec les différents services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs
• Instruction des dossiers de demandes de subventions du dispositif « Initiatives Locales » et des autres demandes Jeunesse (associations jeunesse, Trophées Jeunes Espoirs…)
• Référent du label UNICEF (Ville Amie des Enfants) : suivi de la convention, organisation et pilotage d’actions en lien avec cette convention sur le territoire
• Pilotage, coordination et création de nouveaux projets et actions pour l’Espace Public Numérique (EPN) municipal en lien avec les acteurs locaux (associations, centres sociaux, médiathèque municipale…)
• Participation aux réunions et actions du réseau jeunesse Auvergne-Rhône-Alpes
• Veille informative et territoriale (CRIJ et SPRO)

 

• Coordination centres sociaux et accueils de loisirs
• Accompagner et effectuer le suivi administratif et financier des actions cofinancées par la CAF et la Collectivité notamment pour les centres sociaux et de loisirs (saisie OMEGA, tableaux de bord…)
• Assurer le suivi administratif, financier et l’évaluation des actions et la relation avec les financeurs notamment dans la cadre du Contrat Enfance-Jeunesse (liquidation, tableaux de bord…)

• Suivi des accueils de loisirs sous marché : renouvellement des marchés, intermédiaire entre prestataire et collectivité, mise en place de tableaux de suivi et de statistiques…

 

• Travaux administratifs
• Rédaction de courriers, de compte- rendus, de notes, rapports pour les instances (Bureau de Majorité, CODG, Conseil municipal, etc.)
• Gestion administrative, comptable et budgétaire du service jeunesse et de la partie centres sociaux et de loisirs
• Gestion et suivi RH du service jeunesse

• Référent Mairie dans le cadre de l’implantation locative du service Jeunesse au sein du Pôle Jeunesse (bâtiment géré par le Syndicat Intercommunal du Pays du Gier SIPG) : participation aux Comités de Pilotage, suivi des demandes techniques, responsable de la gestion de Titan et des procédures de sécurité du bâtiment et référent pour le futur projet de tiers lieu.

 

Profil souhaité :

• Formation et expérience dans le domaine de la jeunesse
• Expérience dans le management opérationnel d’équipe et la gestion de projet
• Qualités managériales
• Connaissance des logiques et acteurs du territoire et des dispositifs de politique jeunesse
• Connaissance du rôle des collectivités locales et des administrations
• Notions budgétaires et de fonctionnement du service public
• Sens de la synthèse
• Autonomie, rigueur et organisation
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Sens de la diplomatie
• Force de proposition et d’initiative