Directeur(trice) des finances, de la prospective et de la fiscalité

La mairie de Saint-Chamond recrute son Directeur(trice) des finances, de la prospective et de la fiscalité. Grade rédacteur principal de 2^ème classe, cadre d’emplois des attachés.

 

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle Vie institutionnelle sécurité et finances, vous participez à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre, vous assistez et conseillez les élus et les services.

 

Missions :

 

• Manager une équipe de 10 agents ;
• Manager l’évolution de la direction et accompagner le changement ;
• Manager la mise en œuvre de nouveaux projets ;
• Manager au sein de sa propre direction le portage des projets et décisions initiées par la direction générale ;
• Apporter à la direction générale l’expertise financière, budgétaire et fiscale nécessaire à la réalisation des projets portés par les élus ;
• Piloter la maîtrise du risque en matières fiscale, budgétaire et financier de la collectivité ;
• Piloter le processus budgétaire de la collectivité ;
• Assurer la qualité de l’ordonnancement au regard des normes comptables en vigueur

 

Profil souhaité :

 

• Diplômes : Bac + 5 (master pro ou DESS)
• Expériences conseillées ou indispensables pour remplir le poste : expérience requise sur un poste

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Savoirs :

 

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Base du management
• Gestion des conflits
• Chercher l’information nécessaire pour anticiper l’évolution :
  • Des organisations
  • Des méthodes de travail
• Gestion par projet
• Gestion par objectif
• Savoir utiliser les outils collaboratifs
• Connaissance des personnes de sa direction et de l’organigramme de la collectivité en général
• Analyse financière
• Fiscalité locale
• Instruction comptable et budgétaire M14
• Analyse financière
• Outils informatiques
• Pack Office
• Progiciels financiers

 

 

Savoir-faire :

 

• Rédiger une fiche de poste
• Rédiger l’organigramme d’une direction
• Mener des entretiens professionnels
• Gérer des conflits
• Créer des outils de communication pédagogiques
• Etablir des notes de synthèse à l’attention de la direction générale
• Rédiger des notes synthétiques, pédagogiques à destination de la direction générale et/ou des élus
• Travailler en transversalité
• Manager les projets et les personnes
• Savoir communiquer ce qui est possible
• Construire un réseau destiné à anticiper les évolutions financières issues de la LOLF
• Construire un PPI et le faire évoluer
• Construire les outils de pilotage spécifiques et adaptés à la maîtrise des risques
• Les faire partager tant aux élus qu’aux agents des différentes directions
• Construire et faire respecter un règlement intérieur budgétaire, comptable et financier
• Construire la procédure budgétaire adéquate
• Contrôler la production de la direction tant en dépenses qu’en recettes
• Expliquer aux autres directions la nécessité d’être rigoureux à tous les niveaux de l’engagement de la dépense publique ou de la recette publique

 

Savoir-être :

 

• Diplomatie
• Tenir une position
• Convaincant
• Discrétion
• Persévérance
• Loyal
• Force de propositions
• Pédagogue
• Synthétique
• Alerter
• Rendre compte
• Rigoureux
• Grande disponibilité