Maître nageur

La mairie de Saint-Chamond recrute un maître-nageur pour son centre nautique à temps complet en remplacement d’un agent (CDD jusqu’au 31/08/2023). Cadre d’emplois des ETAPS ou des adjoints d’animation.

 

 

Missions du poste :

 

  • Veiller à la sécurité des publics, préparer et mettre en œuvre les activités d’enseignement et d’animation.
  • accueillir et assurer la sécurité des publics dans le respect du POSS
  • participer à l’enseignement de la natation scolaire et autres activités physiques et sportives (préparation, animation, évaluation et perspectives)
  • encadrer les animations sportives municipales : objectifs de découverte et d’accès pour tous aux APS et de transmission de valeurs éducatives
  • Participer activement aux réunions d’établissement
  • Veiller à l’hygiène du C.N
  • Assurer la surveillance et la sécurité au sein de l’établissement dans le respect du POSS
  • Surveiller les conditions d’hygiène du bassin, prendre des mesures nécessaires selon les protocoles
  • Accueillir, communiquer, informer les publics et faire respecter le règlement intérieur
  • Participer au projet pédagogique en collaboration avec les écoles ; animer et évaluer un cycle d’activité
  • Organiser la planification des animations municipales
  • Organiser des activités en application des règles de sécurité
  • Faire remonter tout disfonctionnement par la voie hiérarchique

 

 

Profil souhaité :

 

  • Titulaire du BPJEPS activités aquatiques
  • Etre à jour des recyclages : révision quinquennale pour le diplôme principal et annuel pour le PSE1
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’aquagym, de l’aqua bike et dans les APS autres que la natation au niveau de l’enseignement en scolaire et au niveau de l’animation
  • Avoir des bases de l’outil informatique

 

 

Savoir :

 

  • Etre à jour des diplômes de secourisme
  • Etre au courant des règles de sécurité et connaître le projet pédagogique
  • Etre polyvalent dans le domaine des APS
  • Connaître et vérifier le matériel mis à disposition
  • Savoir se diversifier et moderniser les activités
  • Savoir faire preuve de médiation et de discernement

 

Savoir-faire :

 

  • Connaître et faire respecter le POSS
  • Savoir établir un cycle d’apprentissage sur une période donnée
  • Etablir plusieurs séances pour mener à bien un cycle
  • Savoir établir un bilan et mettre en route la procédure pour lancer l’alerte et effectuer les 1re soins
  • Faire des recherches, demander de formations
  • Connaître et mettre en œuvre la procédure établie

 

 

Savoir-être :

 

  • Vigilant
  • Dynamique, avenant
  • Avoir le sens relationnel avec les enfants, les enseignants, les parents
  • Bonnes conditions physiques
  • Motivé, souriant
  • Réactif
  • Savoir garder son calme