Référent Insertion Socio Professionnelle

La mairie de Saint-Chamond recrute un Référent Insertion Socio Professionnelle à mi-temps. CDD de 2 mois renouvelable.

 

 

Missions du poste :

 

Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

 

Accueillir et accompagner les publics bénéficiaires du RSA dans l’élaboration d’un parcours favorisant leur insertion professionnelle et sociale (Mission réalisée dans le cadre d’une convention de partenariat avec le Conseil Départemental de la Loire).

 

 

 

Principales relations hiérarchiques : Directrice du CCAS

 

Principales relations fonctionnelles : Equipe administrative et sociale du CCAS

 

 

 

Profil du candidat :

 

  • Diplôme d’Etat d’assistant social
  • Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale

 

Savoir :

 

  • Techniques et outils de communication
  • Notions de psychologie de la relation
  • Techniques et outils d’évaluation des compétences
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Connaissance des dispositifs et acteurs : du social – de l’insertion professionnelle – de la formation
  • Connaissance de la réglementation en matière de logement indigne

 

Savoir-faire :

 

  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser,
  • Conduire des entretiens d’aide
  • Comprendre et gérer l’émotion de la personne,
  • Elaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial, professionnel, psychologique des personnes en difficulté, Réaliser le bilan des acquis et potentiels,
  • Repérer avec la personne les freins à son insertion socio professionnelle et les ressources mobilisables afin d’y remédier,
  • Evaluer l’adéquation entre projet, situation du marché et profil du demandeur
  • Développer et entretenir des relations de confiance,
  • Aider la personne à exprimer et définir un projet d’insertion socio professionnelle,
  • Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d’insertion et sa mise en œuvre,
  • Formaliser un plan d’action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l’usager,
  • Aider et préparer à la recherche d’emploi,
  • Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours,
  • Etablir régulièrement un bilan du parcours avec les bénéficiaires et les différents prestataires, partenaires et opérateurs,
  • Valider et évaluer le projet,
  • Réorienter la personne si besoin après l’évaluation de son parcours.

 

Savoir-être :

 

  • Sens relationnel
  • Capacité d’adaptation
  • Ouverture d’esprit
  • Disponibilité,
  • Être à l’écoute
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Esprit méthodique,
  • Garder la distance professionnelle
  • Sens de la pédagogie
  • Discrétion