Technicien bâtiment titulaire à temps complet

La mairie de Saint-Chamond recrute pour la Direction patrimoine et aménagement durable, un technicien bâtiment titulaire à temps complet, cadre d’emplois des techniciens.

 

Missions du poste :

• Participer à l’élaboration les projets (neuf, rénovation ou démolition) des bâtiments en fonction de la demande effectuée par le service gestion des bâtiments communaux.
• Participer à l’étude de faisabilité du projet architectural,
• Concevoir les plans d’exécution et de détail utilisés à chaque étape de la construction (APS, APD, Projets…).
• Réaliser les documents graphiques nécessaires à l’obtention du permis de construire et des autres autorisations administratives,
• Participer, avec les techniciens, au suivi des travaux sur le chantier,
• Effectuer les ajustements des plans par rapport à la réalité du terrain lors de l’avancement des travaux
• Participer à l’élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Propose aux élus et à la Direction Générale les différents scénarios issus des demandes du service gestion des bâtiments communaux

 

• Mettre en œuvre les études et travaux issus des projets validés par le service

 

• Relation avec l’ensemble des services de la Ville, les architectes, les bureaux d’études, les entreprises

 

• Maîtrise d’œuvre des travaux et des interventions sur le patrimoine

 

Profil du candidat :

 

• Niveau d’études requis :  Bac + 2
• Diplômes souhaités : BTS ou DUT Bâtiment, Génie Civil

 

Savoir :

• Connaissances techniques se rapportant aux bâtiments
• Connaissance pour effectuer les relevés nécessaires, repérer le type de sol et les différentes contraintes du terrain
• Connaissances architecturales
• Connaissance des outils de DAO (Autocad, Archicad…)
• Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d’une collectivité
• Capacité à créer et à gérer des projets (construction – réhabilitation – démolition)
• Capacité à monter des dossiers de consultation
• Capacité de suivi et conduites d’opérations

 

Savoir-faire :

• Négociation avec des tiers
• Coordination avec les services
• Mise en œuvre des normes et règles de représentation graphique
• Gestion des circuits d’approbation des plans

 

Savoir-être :

• Capacité à communiquer en interne et externe
• Capacité d’écoute, d’organisation et de rigueur
• Adaptation et capacité de gestions de situations « tendues »
• Esprit d’équipe
• Disponibilité importante vis-à-vis de l’ensemble du pôle, des élus, de la Direction

Générale

• Esprit de synthèse

 

 

Principales relations hiérarchiques :

 

• Avec le responsable du service, avec le Directeur du patrimoine et le Directeur des

Services Techniques

 

Principales relations fonctionnelles :

 

 

• Avec les différents services du pôle Services Techniques Projets Urbains,
• Avec les différents services de la mairie (marchés, finances, état civil, police, sport et association…)
• Avec les élus
• Avec les services de SEM et d’autres collectivités….
• Avec les entreprises extérieures
• Avec les bureaux d’études techniques, architectes, maîtres d’œuvre, coordonnateurs SPS, Contrôleurs Techniques…