Travailleur social
La mairie de Saint-Chamond recrute un travailleur social contractuel (grade : assistant socio-éducatif 2ème classe) à temps complet, en contrat à durée déterminée.
Missions du poste :
Travailleur social (h/f) chargé(e) de mission Relais Emploi à 0,5 ETP et référent en insertion socio professionnelle pour un public bénéficiaire du RSA à 0,5ETP.
Pour la mission Relais Emploi : le professionnel accompagnera les personnes des quartiers prioritaires (tout public) en recherche d’emploi
Pour la mission référent de parcours RSA : Le professionnel en charge de l’accompagnement aura pour mission : D’accueillir et accompagner les publics bénéficiaires du RSA dans l’élaboration d’un parcours contractualisé favorisant leur insertion professionnelle et sociale. Mission réalisée dans le cadre d’une convention de partenariat avec le Conseil Départemental de la Loire.
Le professionnel en charge du Relais Emploi et de l’accompagnement RSA aura pour missions :
- D’écouter les demandes et difficultés des publics rencontrés.
- D’effectuer un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins réels ou supposés à l’accès à l’emploi –formation : mobilité, santé problèmes sociaux.
- D’informer sur les dispositifs d’accès à l’emploi.
- D’orienter vers les structures d’accompagnement et les services de droit commun (Mission locale Pole Emploi).
- D’aider dans l’actualisation d’un CV la rédaction d’une lettre de motivation, la préparation aux entretiens, la connaissance des codes de l’entreprise, faciliter l’accès au numérique (outil et accompagnement), notamment par le biais d’actions collectives.
- De participer à l’animation de la dynamique locale autour de l’emploi par des actions ciblées existantes et à créer : accompagnement sur les forums Emploi, jobs d’été, information sur la création d’entreprise…
- De contractualiser la démarche d’insertion pour le dispositif RSA.
Profil du candidat :
- Aptitudes relationnelles et réactivité face à la diversité des problématiques
- Aptitude à analyser les informations et à proposer des objectifs à l’intervention socio- éducative
- Capacité à maitriser les méthodologies du travail social
- Capacité à élaborer et suivre des projets
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance des publics en difficultés et des dispositifs d’insertion professionnelle
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur
- Disponibilité
- Respect absolu du Secret Professionnel
