Référent(e) enfance

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) référent(e) enfance pour son centre social municipal. Cadres d’emplois des animateurs.

 

Missions :

 

Sous la responsabilité du Directeur du centre social

1- Coordination du secteur enfance

• Coordonner et animer le secteur Enfance en lien avec le projet de la structure et le réseau partenarial du territoire.
• Développer et impulser des projets collectifs en transversalité avec les secteurs jeunesse et famille.
• Instruire et effectuer les demandes de financements liés à ces missions (CLAS, Prestations de service…)

2- Direction de l’accueil de loisirs 3-11 ans

L’accueil de loisirs 3.11 ans est ouvert les mercredis et les vacances scolaires.

L’équipe d’animation est constituée d’une équipe d’animateurs et d’animatrices, titulaires du BAFA ou stagiaires.

 

Vous assurez la gestion de l’accueil de loisirs enfance :

 

• Encadrement d’équipes d’animation : Participation au recrutement de l’équipe d’animation, encadrement et accompagnement de l’équipe d’animation, répartition des tâches communes, gestion RH (planning, horaires…).

 

• Préparation des programmes avec l’équipe d’animation : animation des réunions de préparation, préparation des moyens logistiques d’animation, réservation des animations extérieures, installation dans les locaux, diffusion des programmes dans les écoles et après des différents partenaires.

 

• Suivi de l’activité du secteur : accueil des enfants et des parents en lien avec la référente famille, assure le lien avec le pôle secrétariat, accueil du public pour le suivi des inscriptions, les présences et les absences d’enfants, responsable de la sécurité des moyens alloués et des enfants accueillis.

 

• Implication dans l’activité du centre social : participation aux réunions d’équipes et à l’élaboration du projet social, participation aux journées d’inscriptions, aux temps forts du centre social (Fête de quartier, animation avec la médiathèque, la ludothèque…). Rendre compte régulièrement à la direction de l’avancée des travaux de préparation et du déroulement de l’accueil de loisirs, travail en transversalité avec l’ensemble de l’équipe et de la direction jeunesse et cohésion sociale.

 

• Peut-être amené à remplacer les référents jeunesse et familles en cas d’absence.

 

Principales relations hiérarchiques : Directeur du Centre Social, direction jeunesse et cohésion sociale, DGA

 

Principales relations fonctionnelles : Services municipaux (sports, culture, bureau d’information jeunesse, vie associative…), partenaires du quartier, partenaires institutionnels, habitants, bénévoles.

 

 

Profil demandé :

 

• BPJEPS ou équivalent, DUT carrières sociales ou en cours DEJEPS
• Permis B

 

Savoirs :

 

• Savoir élaborer un projet pédagogique
• Maîtrise de la réglementation et des procédures sur l’accueil collectif de mineurs
• Connaître la méthodologie de projet
• Connaître les principes de la démarche participative
• Connaître différentes méthodes d’animation de réunions participatives
• Connaître les champs de compétences, mission, modes d’intervention des acteurs locaux en lien avec son secteur
• Connaissance de l’environnement territorial

 

Savoir-faire :

 

• Rédiger des notes, courriers, documents divers (capacités rédactionnelles)
• Maîtriser les techniques d’animation et l’accompagnement de groupe
• Gérer des projets
• Organiser les plannings d’activités et séjours des vacances, faire des propositions et anticiper les démarches administratives
• Favoriser l’écoute et le prise de paroles des enfants pour les rendre acteurs
• Proposer des actions de communication et de valorisation
• Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public
• Etre capable d’évaluer les actions menées
• Avoir une maîtrise de l’outil informatique

 

Savoir-être :

 

• Disponibilité
• Sens de l’écoute et de l’accueil
• Qualités relationnelles
• Diplomatie
• Ouverture
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et devoir de réserve
• Esprit d’initiative