Responsable d’équipe espaces verts

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) responsable d’équipe espaces verts. Cadres d’emplois des agents de maîtrise ou adjoints techniques.

 

Missions :

 

Sous l’autorité du Technicien Espaces Verts et du Directeur Espaces Verts et Propreté Urbaine, le responsable d’équipe dirige et encadre une équipe d’agents participants aux travaux d’entretien et de valorisation du patrimoine vert communal

 

Principales fonctions (ou activités) à exercer

 

• Coordonne les moyens dédiés (humains et techniques) dans la gestion des surfaces vertes présentes sur un secteur géographique sous responsabilité.
• Encadre et participe aux tâches d’entretien et de création
• Contrôle et suit les méthodes et techniques de réalisation tout s’assurant du respect des obligations réglementaires de sécurité et d’hygiène du personnel sous responsabilité

 

Principales tâches à effectuer

 

• Préparation et suivi des plannings et travaux
• Contrôle et/ou mise en sécurité des activités
• Suivi du matériels et outillages dédiés à l’équipe
• Animation de l’équipe
• Tonte, débroussaillage de surfaces enherbées, engazonnées
• Taille, paillage, désherbage de massifs arbustifs, vivaces…
• Désherbage toutes techniques (thermique, mécanique, manuelle et chimique) de surfaces minérales et végétales
• Plantation, entretien du fleurissement
• Participation aux travaux de création et rénovation d’espaces verts (terrassement, plantations, paillage, montage
• de réseaux d’arrosage, réalisation de structures…)
• Arrosage par méthode manuel ou automatisée (programmation, réparation de réseaux)
• Conduite de véhicules, engins, entretien du matériel
• Ramassage de papiers, détritus
• Nettoyage, balayage et soufflage / ramassage de feuilles
• Déneigement en période d’hiver

 

Difficultés et sujétions inhérentes au poste

 

Travail en plein air et donc exposé aux différentes intempéries (froid, chaleur, pluie…)

Permis VL, conduite d’engins

Utilisation de matériels techniques thermiques et électriques (tondeuse, tronçonneuse…)

Aptitude physique indispensable (port de charge, mouvements répétitifs, postures…)

Encadrement de personnel (6 agents)

 

Profil demandé :

 

• Formation paysagère, horticole, voir en lien avec le milieu agricole et forestier
• BEPA, BAC PRO, BTSA
• Permis VL indispensable, PL souhaité
• Habilitations liées à la conduite d’engins

 

Savoir :

• Biologiques et botaniques liées au végétal.
• Technique de travail de sol, principes de tailles, plantations, fertilisation, arrosage et désherbage
• Enjeux et méthodes environnementales liés à la profession
• Règles de sécurité et d’hygiène du travail, de signalisation des chantiers.
• Risques et sécurité du public.
• Techniques de conception paysagère, lecture de plan, calcul de métrés.
• Instances, processus et circuits décisionnels.

 

Savoir-faire :

• Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création.
• Encadrement, management, gestion de personnel
• Organisation, planification et suivi de chantiers
• Guider et contrôler l’exécution des travaux et leur conformité aux règles de l’art et aux exigences de sécurité.
• Aptitudes aux travaux manuels et à l’utilisation d’engins et outils en respectant les consignes de sécurité

 

Savoir-être :

• Rigueur et équité
• Esprit d’équipe, polyvalence, force de proposition
• Sens du service public.
• Ouverture aux changements, adaptations des méthodes et organisations
• Travail à l’extérieur à la vue de la population, participant à l’image de la collectivité (comportement irréprochable)
• Assiduité, ponctualité